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新劳务公司如何注册

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信网3月17日讯 田女士从2017年10月份进入美泰科技(青岛)股份有限公司(以下简称“美泰科技”)工作,入职时约定工作满一个月之后公司开始为其投保。2018年2月份,田女士在离职时却发现公司在过去2个月里并未按时为自己投保。信网(0532-80889431)联系到美泰科技公司,工作人员表示,田女士是跟单县智达劳务服务有限公司签订的劳务合同,由劳务公司送来务工,工厂只负责用工,具体保险、工资事宜,都是劳务公司负责的。,

2017年10月份,田女士通过网上的招聘信息进入美泰科技,从事操作工一职,每月工资为3500元到4000元。“当时考虑到待遇不错,有五险一金,满一个月之后就给投保,就来这里工作了。”田女士告诉信网,从2017年10月底开始一直干到11月中旬,之后又从当年12月底干到了2月底,总共三个月的时间,对这份工作挺满意。

2018年2月28日,田女士突然被人事经理叫到了办公室,通知公司要裁员。离职时她得知公司并未为自己投保,让她想不明白的是,在向工作人员咨询投保问题时,却被告知自己是跟劳务公司签的合同,具体保险事宜应该问劳务公司负责。

田女士这时想起春节之前签下一份合同。“公司让我们签了一份空白合同,说是为了员工的人身安全,但之后人事部门拿出这份合同,上面已经填好了各项内容,自己也不清楚是怎么回事。”

信网根据田女士提供的合同内容看到,合同的甲方是单县智达劳务服务有限公司,合同签订的时间为2018年1月26日,合同截止到2020年1月26日,里面详细规定了工作内容、待遇和违约责任等事项。

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